员工转正评分

评分规则： 选中候选人后，填完本部门对应板块的评分并【提交】后，才能切换下一位候选人。
总分 ≥ 75 分予以转正；60-74 分延长试用期；＜ 60 分予以淘汰。
板块权限：综合部 → 评「综合部」板块；其他部门 → 评「直属上级」「非直属上级、间接上级」板块；「现场客户意见」所有人不可评（由后台单独收集录入）。